les pompiers du S.D.I.S 54
Description :
je suis grand, j'ai 12 ans, je suis jeunes sapeurs pompiers, les cheveux noirs, et les yeux brun
DEVENEZ SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE.
Les sapeurs-pompiers volontaires, hommes et femmes, ont décidé de protéger la vie, les biens et l'environnement.
Comme vous, ce sont des citoyens exerçant une activité professionnelle principale qui, lorsqu'on fait appel à eux, deviennent un des maillon essentiel de la chaîne de secours.
Disponibles et compétents, ils consacrent une partie de leur temps à assurer la sécurité de leurs proches.
I. Ce qu'il faut pour devenir sapeur-pompier volontaire
disponibilité,
motivation : se consacrer au service du public,
âge : (minimum 21 ans pour les officiers)
minimum : 16 ans (une autorisation parentale est nécessaire pour les moins de 18 ans)
maximum : 55 ans
bonne condition physique,
homme ou femme indifféremment,
habiter ou travailler à moins de 8 minutes maximum de la caserne de sapeurs-pompiers la plus proche.
Si vous correspondez à ces critères, alors votre profil nous intéresse.
II. Vos droits
exercer votre activité de sapeur-pompier volontaire sans crainte de licenciement ou de déclassement professionnel,
protection sociale pour les accidents et/ou maladies contractées en service commandé, indemnisation de votre temps passé en intervention ou à l'instruction.
III. Vos obligations
170 heures de formation les 3 premières années,
répondre à la sollicitation du service,
respecter les règles posées par le service,
être apte médicalement.
IV. Comment devenir sapeur-pompier volontaire ?
Désormais, le Décret 2003-1141 du 28 novembre 2003 portant modification du décret 99-1039 du 10 décembre 1999 impose d'être âgé de 16 ans au moins et de 55 ans au plus pour être recruté en qualité de sapeur-pompier volontaire.
Bien que les textes n'imposent pas d'être en possession de l'Attestation de Formation aux Premiers Secours, formation destinée au grand public et que tout à chacun peut obtenir après formation par un organisme habilité à enseigner les premiers secours, la possession de cette attestation avant recrutement est vivement conseillée.
Si ces deux conditions sont remplies en ce qui vous concerne, il vous appartient de reprendre contact avec le chef du centre de sapeurs pompiers le plus proche de votre domicile afin de déterminer un rendez-vous d'entretien avec ce responsable et envisager votre inscription à une journée de tests et d'information appelée journée d'accueil des sapeurs pompiers volontaires.
En effet, la condition préalable à toute constitution d'un dossier d'engagement est donc la participation à cette journée d'accueil des sapeurs pompiers volontaires au cours de laquelle vous serez soumis à une série de tests physiques déterminants pour la suite à donner à votre proposition d'engagement.
Au programme des différents tests de cette journée d'accueil vous trouverez :
une épreuve de natation 100 mètres nage libre non chronométrée avec, de manière facultative, une recherche d'objet immergé à 2 mètres,
un test de Cooper; c'est à dire courir pendant 12 minutes (minimum demandé 1600 mètres pour les femmes et 2000 mètres pour les hommes),
une épreuve de portée de sac sur 50 mètres avec passage des chicanes du parcours sportif du sapeur pompier et déposé du sac à 50 mètres. Le poids du sac sera de :
pour les hommes : 20 kg pour les 16 ans, 25 kg pour les 17 ans et 30 kg à partir de 18 ans.
pour les femmes : 15 kg pour les 16 ans, 20 kg pour les 17 ans et 25 kg à partir de 18 ans.
une série de tractions dynamiques de bras (3 minimum pour les hommes et 1 minimum pour les femmes),
un grimper sécurisé sur une échelle à coulisses appuyée et développée à 8,20 mètres.
Vous devrez vous présenter aux tests de cette journée d'accueil muni d'un certificat médical d'aptitude à la pratique, sans restriction, du sport, établi par n'importe quel médecin.
Tout candidat qui ne pourra pas présenter de certificat médical sera évincé et sa candidature sera réexaminée au prochain trimestre.
En principe et en fonction du nombre de candidats, la séance d'information sur l'administration des sapeurs pompiers dure la matinée.
Vous serez libéré entre midi et 14h00, le repas de midi restant à votre charge.
L'après-midi, vous recevrez, en salle, une information sur l'organisation départementale et le statut du SPV où il sera beaucoup insisté sur les contraintes liées aux obligations réglementaires de formation.
Les candidats qui auront satisfait à l'ensemble de la journée se verront alors remettre une attestation qui leur permettra de se présenter au chef du centre de sapeurs pompiers dont ils dépendent pour engager la procédure administrative du recrutement qui, en tout état de cause, ne pourra être effectif qu'à compter du 1er jour de chaque trimestre.
On vous demandera alors de constituer votre dossier de candidature dont la composition est fixée ci-après :
composition du dossier à présenter pour devenir S.P.V.
fiche individuelle de renseignements
proposition d'engagement en qualité de S.P.V.
Pour plus de renseignements, adressez-vous au Centre de Secours Principal le plus proche de votre domicile.
Cliquez ici pour les renseignements concernant les centres de secours
SAPEUR-POMPIER PROFESSIONNEL
Le recrutement se fait uniquement par voie de concours.
Organisé chaque année, le concours est ouvert aux hommes et aux femmes satisfaisant aux conditions d'accès.
devenir pompiers professionnels
Les concours
le concours de Sapeur-pompier 2ème classe
le concours de Lieutenant de Sapeurs-pompiers
Les sapeurs-pompiers volontaires, hommes et femmes, ont décidé de protéger la vie, les biens et l'environnement.
Comme vous, ce sont des citoyens exerçant une activité professionnelle principale qui, lorsqu'on fait appel à eux, deviennent un des maillon essentiel de la chaîne de secours.
Disponibles et compétents, ils consacrent une partie de leur temps à assurer la sécurité de leurs proches.
I. Ce qu'il faut pour devenir sapeur-pompier volontaire
disponibilité,
motivation : se consacrer au service du public,
âge : (minimum 21 ans pour les officiers)
minimum : 16 ans (une autorisation parentale est nécessaire pour les moins de 18 ans)
maximum : 55 ans
bonne condition physique,
homme ou femme indifféremment,
habiter ou travailler à moins de 8 minutes maximum de la caserne de sapeurs-pompiers la plus proche.
Si vous correspondez à ces critères, alors votre profil nous intéresse.
II. Vos droits
exercer votre activité de sapeur-pompier volontaire sans crainte de licenciement ou de déclassement professionnel,
protection sociale pour les accidents et/ou maladies contractées en service commandé, indemnisation de votre temps passé en intervention ou à l'instruction.
III. Vos obligations
170 heures de formation les 3 premières années,
répondre à la sollicitation du service,
respecter les règles posées par le service,
être apte médicalement.
IV. Comment devenir sapeur-pompier volontaire ?
Désormais, le Décret 2003-1141 du 28 novembre 2003 portant modification du décret 99-1039 du 10 décembre 1999 impose d'être âgé de 16 ans au moins et de 55 ans au plus pour être recruté en qualité de sapeur-pompier volontaire.
Bien que les textes n'imposent pas d'être en possession de l'Attestation de Formation aux Premiers Secours, formation destinée au grand public et que tout à chacun peut obtenir après formation par un organisme habilité à enseigner les premiers secours, la possession de cette attestation avant recrutement est vivement conseillée.
Si ces deux conditions sont remplies en ce qui vous concerne, il vous appartient de reprendre contact avec le chef du centre de sapeurs pompiers le plus proche de votre domicile afin de déterminer un rendez-vous d'entretien avec ce responsable et envisager votre inscription à une journée de tests et d'information appelée journée d'accueil des sapeurs pompiers volontaires.
En effet, la condition préalable à toute constitution d'un dossier d'engagement est donc la participation à cette journée d'accueil des sapeurs pompiers volontaires au cours de laquelle vous serez soumis à une série de tests physiques déterminants pour la suite à donner à votre proposition d'engagement.
Au programme des différents tests de cette journée d'accueil vous trouverez :
une épreuve de natation 100 mètres nage libre non chronométrée avec, de manière facultative, une recherche d'objet immergé à 2 mètres,
un test de Cooper; c'est à dire courir pendant 12 minutes (minimum demandé 1600 mètres pour les femmes et 2000 mètres pour les hommes),
une épreuve de portée de sac sur 50 mètres avec passage des chicanes du parcours sportif du sapeur pompier et déposé du sac à 50 mètres. Le poids du sac sera de :
pour les hommes : 20 kg pour les 16 ans, 25 kg pour les 17 ans et 30 kg à partir de 18 ans.
pour les femmes : 15 kg pour les 16 ans, 20 kg pour les 17 ans et 25 kg à partir de 18 ans.
une série de tractions dynamiques de bras (3 minimum pour les hommes et 1 minimum pour les femmes),
un grimper sécurisé sur une échelle à coulisses appuyée et développée à 8,20 mètres.
Vous devrez vous présenter aux tests de cette journée d'accueil muni d'un certificat médical d'aptitude à la pratique, sans restriction, du sport, établi par n'importe quel médecin.
Tout candidat qui ne pourra pas présenter de certificat médical sera évincé et sa candidature sera réexaminée au prochain trimestre.
En principe et en fonction du nombre de candidats, la séance d'information sur l'administration des sapeurs pompiers dure la matinée.
Vous serez libéré entre midi et 14h00, le repas de midi restant à votre charge.
L'après-midi, vous recevrez, en salle, une information sur l'organisation départementale et le statut du SPV où il sera beaucoup insisté sur les contraintes liées aux obligations réglementaires de formation.
Les candidats qui auront satisfait à l'ensemble de la journée se verront alors remettre une attestation qui leur permettra de se présenter au chef du centre de sapeurs pompiers dont ils dépendent pour engager la procédure administrative du recrutement qui, en tout état de cause, ne pourra être effectif qu'à compter du 1er jour de chaque trimestre.
On vous demandera alors de constituer votre dossier de candidature dont la composition est fixée ci-après :
composition du dossier à présenter pour devenir S.P.V.
fiche individuelle de renseignements
proposition d'engagement en qualité de S.P.V.
Pour plus de renseignements, adressez-vous au Centre de Secours Principal le plus proche de votre domicile.
Cliquez ici pour les renseignements concernant les centres de secours
SAPEUR-POMPIER PROFESSIONNEL
Le recrutement se fait uniquement par voie de concours.
Organisé chaque année, le concours est ouvert aux hommes et aux femmes satisfaisant aux conditions d'accès.
devenir pompiers professionnels
Les concours
le concours de Sapeur-pompier 2ème classe
le concours de Lieutenant de Sapeurs-pompiers
JEUNE SAPEUR-POMPIER
(J.S.P.)
Intégrer les Jeunes Sapeurs-Pompiers (JSP) représente la voie royale pour devenir sapeur-pompier volontaire ou professionnel.
Âgés de 12 à 16 ans, les JSP sont regroupés au sein d'associations dont l'objectif est de les initier aux techniques propres aux services d'incendie et de secours.
Que fait un Jeune Sapeur-Pompier ?
il apprend à connaître le matériel d'incendie et les notions élémentaires de son maniement;
il participe à des man½uvres régulières;
il pratique le sport et la gymnastique;
il s'initie au secourisme, à la discipline et au civisme;
il peut participer aux rassemblements régionaux, nationaux ou internationaux de jeunes sapeurs-pompiers;
il se prépare au brevet de Jeunes de sapeurs-pompiers.
Plus généralement, les associations de JSP ont pour objet de développer auprès des jeunes l'esprit de solidarité, leur proposer toutes activités concourant à leur plein épanouissement et de les initier aux techniques propres aux sapeurs-pompiers afin de susciter des vocations.
Conditions d'inscription
être âgé entre 12 et 16 ans;
produire un certificat médical d'aptitude physique, un certificat de vaccination antitétanique et une autorisation parentale pour les mineurs.
Les associations des Jeunes Sapeurs-Pompiers sont ouvertes aux jeunes étrangers résidant sur le territoire de la commune ou du département où est implanté l'UDSP qui parraine l'association.
Formation des JSP
Les JSP sont formés dans trois domaines d'intervention des sapeurs-pompiers :
le secours à personnes : apprentissage des gestes techniques d'urgence et du sauvetage de personnes en étage et en excavation, utilisation des appareils de sauvetages;
la lutte contre les incendies : apprentissage de la réalisation des établissements de tuyaux avec emploi d'un engin d'incendie;
la protection des biens et de l'environnement : utilisation des matériels de protection (bâches, échelles...).
Ils reçoivent de plus une formation sur le cadre administratif et juridique dans lequel évoluent les sapeurs-pompiers (organisation de la sécurité civile au niveau de l'État et des collectivités territoriales, les organismes associatifs des sapeurs-pompiers...).
Le brevet de Jeunes de sapeurs-pompiers
L'aboutissement normal du cursus de JSP est l'obtention du brevet de jeunes sapeurs-pompiers. Pour être admis à se présenter aux épreuves, les JSP candidats doivent :
être âgé de 15 ans révolus et de 17 ans au plus à la date de leur admission;
justifier de l'attestation de formation aux premiers secours (AFPS).
La formation, acquise par le jeunes sapeurs-pompiers, est prise en compte lorsqu'il est recruté comme sapeur-pompier volontaire ou sapeur-pompier professionnel. C'est pourquoi, en suivant un complément de formation, il peut partir en intervention et participer à l'ensemble des opérations réalisées par son centre de secours.
(J.S.P.)
Intégrer les Jeunes Sapeurs-Pompiers (JSP) représente la voie royale pour devenir sapeur-pompier volontaire ou professionnel.
Âgés de 12 à 16 ans, les JSP sont regroupés au sein d'associations dont l'objectif est de les initier aux techniques propres aux services d'incendie et de secours.
Que fait un Jeune Sapeur-Pompier ?
il apprend à connaître le matériel d'incendie et les notions élémentaires de son maniement;
il participe à des man½uvres régulières;
il pratique le sport et la gymnastique;
il s'initie au secourisme, à la discipline et au civisme;
il peut participer aux rassemblements régionaux, nationaux ou internationaux de jeunes sapeurs-pompiers;
il se prépare au brevet de Jeunes de sapeurs-pompiers.
Plus généralement, les associations de JSP ont pour objet de développer auprès des jeunes l'esprit de solidarité, leur proposer toutes activités concourant à leur plein épanouissement et de les initier aux techniques propres aux sapeurs-pompiers afin de susciter des vocations.
Conditions d'inscription
être âgé entre 12 et 16 ans;
produire un certificat médical d'aptitude physique, un certificat de vaccination antitétanique et une autorisation parentale pour les mineurs.
Les associations des Jeunes Sapeurs-Pompiers sont ouvertes aux jeunes étrangers résidant sur le territoire de la commune ou du département où est implanté l'UDSP qui parraine l'association.
Formation des JSP
Les JSP sont formés dans trois domaines d'intervention des sapeurs-pompiers :
le secours à personnes : apprentissage des gestes techniques d'urgence et du sauvetage de personnes en étage et en excavation, utilisation des appareils de sauvetages;
la lutte contre les incendies : apprentissage de la réalisation des établissements de tuyaux avec emploi d'un engin d'incendie;
la protection des biens et de l'environnement : utilisation des matériels de protection (bâches, échelles...).
Ils reçoivent de plus une formation sur le cadre administratif et juridique dans lequel évoluent les sapeurs-pompiers (organisation de la sécurité civile au niveau de l'État et des collectivités territoriales, les organismes associatifs des sapeurs-pompiers...).
Le brevet de Jeunes de sapeurs-pompiers
L'aboutissement normal du cursus de JSP est l'obtention du brevet de jeunes sapeurs-pompiers. Pour être admis à se présenter aux épreuves, les JSP candidats doivent :
être âgé de 15 ans révolus et de 17 ans au plus à la date de leur admission;
justifier de l'attestation de formation aux premiers secours (AFPS).
La formation, acquise par le jeunes sapeurs-pompiers, est prise en compte lorsqu'il est recruté comme sapeur-pompier volontaire ou sapeur-pompier professionnel. C'est pourquoi, en suivant un complément de formation, il peut partir en intervention et participer à l'ensemble des opérations réalisées par son centre de secours.
CARACTÉRISTIQUES
Châssis IVECO EUROFIRE 150 E27
Équipement : MAGIRUS CC VARIO
Nacelle 3 places
Groupe d'éclairage 2000 watts
Équipement brancard et banquettes de sauvetage
6 exemplaires en services
Châssis IVECO EUROFIRE 150 E27
Équipement : MAGIRUS CC VARIO
Nacelle 3 places
Groupe d'éclairage 2000 watts
Équipement brancard et banquettes de sauvetage
6 exemplaires en services
